2022河南省直遴选笔试材料分析预测题:基层“不见面治理”现象
公选王发布
3年前
公选王遴选网导语:
有的基层干部不善、不愿、不屑与群众面对面打交道,安排工作习惯微信吼吼、处理事情经常电话问问、了解情况依赖表上看看。这种不良风气被一些干部自嘲为“不见面治理”,值得警惕。
标签:
上一篇:
【中央机关遴选面试真题】2022年3月5日国家税务总局遴选面试真题(结构化+小组)
下一篇:
【安徽比选】公选王发布2022年安徽铜陵市纪委监委系统公开比选工作人员6名公告
延展阅读
换一换
【2015遴选材料分析】从严治党:公务员“粗瓷大碗”新常态
公选王
2015-04-10 16:28:34
【2015遴选材料分析】从严治党:远离“小圈子”,建设“大团结”
公选王
2015-04-10 16:33:46
【2016遴选材料分析】新常态呼唤旅游新模式
公选王
2016-02-23 22:09:03
【遴选笔试材料分析题】禁放通知两天收回,谁为“朝令夕改”买单?
公选王
2017-01-18 13:20:40