批评意见既要维护彼此面子，又要辣味足，实在考验智商和情商。整理下面批评与自我批评意见，开会再也不发怵了。

1、工作谨小慎微，满足于自己的一亩三分地，没有站在更高的层面去思考工作。

2、全局意识不足，缺乏“一盘棋”思想，征求意见时一味地认同。

3、干劲松懈，韧劲不足，缺乏“逢山开路遇水搭桥”的魄力。

4、满足于老经验老办法，只求过得去，不求过得硬，创新意识不足，干事动力不够。

5、安于现状，存在“船到桥头自然直”的思想。

6、遥控指挥多、身体力行少，习惯于当“甩手掌柜”。

7、亲力亲为的劲头弱化，在一些工作中只当“指导员”，不当“执行员”。

8、习惯于“多栽花少摘刺”，话到嘴边留半句，搞无原则的“一团和气”。

9、有“守摊子”思想，工作斗志有所弱化，存在不求有功但求无过的想法。

【夏晓华职场阳谋】什么样的职场批评辣味足？