2022遴选笔试材料分析练习题:如何让新型“老干部”重拾干事创业的激情?

公选王发布
3年前
公选王遴选网导语:
“老干部”原指体制内年纪较大、资格较老的干部,但记者在多地采访中接触发现,一些干部年龄不大却“未老先衰”。这些人时常以“老干部”自居,对待工作缺乏动力和热情,表现出“无欲无求”的状态。
标签:
# 遴选
# 遴选案例分析
# 遴选材料分析
# 遴选笔试
上一篇:
【云南遴选】公选王发布2021年云南曲靖市市直机关公开遴选公务员面试成绩及经历业绩评价公告
下一篇:
【四川遴选】公选王发布2021年四川泸州市江阳区公开考试转任公务员综合成绩及排名和体检公告
延展阅读
换一换
2016遴选案例分析题:如何解决市长热线难打通、难沟通、难办事这“三难”问题?
公选王 2016-03-31 14:57:56
2020公务员遴选材料分析题:如何避免“朝令夕改”的行政决策?
公选王 2020-04-14 09:13:57
公选王2020遴选材料分析题及答案:14天再造一个“新企业”!分析Z企业疫情期间成功转型的原因
公选王 2020-04-21 13:41:41
2020遴选材料分析预测题及答案:总结X市一手抓疫情防控、一手抓脱贫攻坚的主要做法
公选王 2020-04-21 13:50:35